Atsakinga plėtra: kaip organizacijos keičiasi ilgam tvarumui užtikrinti
Šiuolaikinės įmonės vis dažniau vertina atsakingą veiklos kryptį ne tik kaip moralinę pareigą, bet ir kaip ilgalaikio stabilumo bei vertės šaltinį. Tvarumas tapo kertiniu verslo sėkmės veiksniu, apimančiu visą veiklos spektrą – nuo išteklių naudojimo iki santykių su visuomene formavimo. Įgyvendinant šiuos principus, reikalinga ne tik atitinkama kompetencija, bet ir aiškus organizacijos pasiryžimas keistis. Atsakomybę…